当前位置: 首页>>马来西亚

2008马来西亚各行业职位薪资标准
2009-03-04 12:02:09  紫铭留学
 

在马来西亚,资是随地点和工业领域而变化。除了基本薪金以外,大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。

以下资料取自马来西亚雇主工会(MEF) 所进行的[2008年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2008年度非执行人员薪金及附加福利调查] ,它显示出马来西亚制造业公司的惯例。

一、制造业领域执行人员的薪金:

一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM2950(执行人员) ,与RM10707(资深经理) 以及RM21275(最高执行人员) 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。(1马币约合2.0人民币)。

职位最低(RM) 最高(RM)

总经理11387 17787

财务主任9104 16503

分行经理7332 13583

厂长673112725

采购部经理5856 10779

培训部经理5720 9237

生产部经理5535 9760

市场部经理5493 9283

行政经理5493 9283

人事部经理5079 9143

品管部经理4739 8659

会计师3996 6322

公司秘书36496347

电脑系统分析员3590 6052

电气/电子工程师3420 5875

机械工程师3103 5228

行销执行员2904 4979

电脑程序编制员2850 4014

私人秘书2826 4751

化学试验员2779 4596

办事人员的附加福利:

执行人员的每年有薪年假(中位) 为15天至22天不等,视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利,其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外,86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员,数额平均为1.99月的薪金。

二、制造业领域非执行人员的薪金:

一项对制造业领域非办事人员(操作/技术) 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1158(非熟练工人) 与RM1378(半熟练工人) 以及RM2143(熟练工人/技师) ,下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。

职位最低最高

电脑资讯部领班2315 3337

生产/技术领班1950 3504

中压电工1834 3142

秘书1689 3104

工长1623 2891

库房管理员1372 2313

锅炉操作员1357 2575

焊工1350 2383

维修技工1338 2338

电气技工1319 2517

货车司机1319 2336

化验室助理1219 2127

文书/打字员1214 1920

会计员1181 1720

电话接线员1169 1920

资料输入员1158 2336

品管检查员1112 1836

守卫1176 1826

半熟练作业员1048 1900

非熟练作业员981 1592

非执行人员的附加福利:

每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工,及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司(98%)都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴:多至RM2予第一班,RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2008年,88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员,主要视员工表现而定。2008年度的平均加薪率为5.66%

如果想了解更多相关信息以及详细咨询,欢迎致电咨询我们010-64159692,或在线咨询,我们将为您详细解答