在过去的一年里，我局围绕“三支一扶”计划的实施，积极履行职责，扎实开展各项工作，取得了显著成效。现将具体工作总结如下：

一、政策宣传与招募工作

为确保“三支一扶”计划顺利推进，我们通过多种渠道广泛开展政策宣传活动。利用官方网站、微信公众号以及地方媒体等平台发布招募信息，扩大了政策知晓度。同时，组织工作人员深入基层社区和高校进行面对面宣讲，解答群众疑问，提高社会各界对“三支一扶”计划的关注和支持。

二、人员管理与培训

针对新招募的“三支一扶”人员，我们制定了详细的岗前培训方案，涵盖职业道德、法律法规、业务技能等内容，帮助他们尽快适应岗位需求。此外，还建立了完善的日常管理制度，定期召开座谈会，了解他们的思想动态和工作进展，及时解决实际困难，保障其合法权益。

三、服务保障与激励机制

为了提升“三支一扶”人员的工作积极性，我们不断完善服务保障体系。一方面，提供必要的生活补贴及保险待遇；另一方面，设立优秀典型评选活动，表彰表现突出的个人或团队，营造比学赶超的良好氛围。这些措施有效激发了大家投身基层服务的热情。

四、社会影响与未来展望

通过一年的努力，“三支一扶”计划不仅缓解了部分农村地区专业技术人才短缺的问题，也为参与者积累了宝贵经验，促进了个人成长与发展。展望未来，我们将继续优化资源配置，创新管理模式，努力推动“三支一扶”事业迈上新台阶。

总之，在全体成员的共同努力下，我局圆满完成了年度目标任务，并积累了许多宝贵的经验教训。下一步，我们将以更高的标准要求自己，争取更大的进步！

以上就是关于人社局三支一扶工作的总结汇报，希望能为大家提供参考。