【离职证明范本】在职场中，员工因各种原因离开原单位时，通常需要一份正式的“离职证明”。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职、办理社保转移等事务的重要凭证。本文将总结常见的离职证明格式与内容，并提供一份标准范本供参考。
一、离职证明的主要内容
一份完整的离职证明通常包括以下信息：
| 内容项 | 说明 |
| 公司名称 | 员工曾任职的公司全称 |
| 员工姓名 | 离职员工的姓名 |
| 身份证号 | 员工身份证号码（可选） |
| 职位/岗位 | 员工在公司的职位或岗位 |
| 入职日期 | 员工入职的具体日期 |
| 离职日期 | 员工正式离职的日期 |
| 离职原因 | 简要说明离职的原因（如辞职、解聘、协商一致等） |
| 工作表现 | 对员工工作表现的简要评价（可选） |
| 公章 | 公司人事部门或行政部盖章 |
| 证明人 | 负责出具该证明的人员签名 |
二、离职证明范本
离职证明
兹证明 张三 同志自 2018年3月1日 起至 2024年5月15日 止，在我公司担任 市场专员 职务，期间工作认真负责，表现良好。因个人发展需要，于 2024年5月15日 正式离职。
特此证明。
公司名称：XX科技有限公司
联系地址：XX市XX区XX路XX号
联系电话：010-XXXXXXX
出具日期：2024年5月20日
（公司公章）
负责人签字：__________
经办人签字：__________
三、注意事项
1. 真实性：离职证明必须真实有效，不得伪造或篡改。
2. 加盖公章：必须由公司人事部门或行政部盖章，否则可能不被认可。
3. 保留副本：建议员工保留一份复印件，以备后续使用。
4. 内容简洁：避免过多细节描述，保持简洁明了。
通过以上内容，可以清晰了解离职证明的基本结构和撰写要点。在实际工作中，可根据公司具体要求进行适当调整。
