【财税2017 18号残保金是针对所有企业还是小微企业】根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的通知》（财税〔2017〕18号）的相关规定，残疾人就业保障金（简称“残保金”）的征收政策在一定程度上进行了调整，但其适用范围并未局限于特定类型的企业。以下是对该文件内容的总结，并结合不同企业类型进行对比分析。
一、政策背景与核心内容
财税〔2017〕18号文旨在优化残疾人就业保障金的征收机制，减轻企业负担，鼓励用人单位吸纳残疾人就业。该文件对残保金的征收标准、减免政策、征收对象等进行了明确调整，主要包括：
- 降低征收比例：对安排残疾人就业未达到规定比例的企业，按差额部分缴纳残保金。
- 分档征收：按照企业职工人数和残疾人就业情况分档计算应缴金额。
- 减免政策：对符合条件的企业给予一定期限的免征或减征优惠。
二、残保金是否适用于所有企业？
答案：是的，财税2017 18号文中的残保金政策适用于所有依法成立的企业，包括小微企业、中型企业、大型企业等，没有特别排除小微企业。
但需要注意的是，小微企业的税收优惠政策可能与其他企业有所不同，具体执行时需结合当地政策和实际情况。
三、不同企业类型的适用情况对比
| 企业类型 | 是否适用残保金政策 | 说明 |
| 所有企业 | 是 | 包括小微企业、中型企业和大型企业，均需按政策缴纳或减免残保金 |
| 小微企业 | 是 | 小微企业同样需要履行残保金义务，但可享受一定的税收减免政策 |
| 中型企业 | 是 | 按照职工人数和残疾人就业情况进行计算 |
| 大型企业 | 是 | 同样适用残保金政策，但因规模较大，可能承担更多责任 |
四、小微企业是否可以享受减免？
虽然财税〔2017〕18号文未单独限定小微企业，但根据国家对小微企业的支持政策，部分地区可能会对小微企业在残保金方面给予一定的减免或缓缴措施。例如：
- 减免条件：如企业安置残疾人数量较多，或符合其他政策扶持条件；
- 地方性政策：各地可能出台具体的实施细则，建议咨询当地税务局或相关部门。
五、总结
综上所述，财税〔2017〕18号文规定的残保金政策适用于所有企业，包括小微企业。尽管小微企业在税收政策上通常享有更多优惠，但在残保金的征收方面，仍需按照统一标准执行。企业应根据自身情况，及时了解并落实相关政策，确保合规经营。
如需进一步了解地方性政策或具体操作流程，建议联系当地税务部门或专业财税顾问。
