【团队奖励申请报告.doc】为表彰在近期项目中表现突出的团队成员，激励全体员工积极进取、团结协作，现根据项目完成情况及团队贡献，特此提出团队奖励申请。以下为本次申请的总结内容及具体数据统计。
一、项目背景与目标
本次项目为公司2024年度重点推进的“智能数据分析平台”建设项目，旨在提升企业内部数据处理效率，优化业务决策流程。项目周期为3个月，自2024年6月1日起至2024年8月31日止。项目团队由技术部、市场部及运营部联合组成，共计15人参与。
二、团队表现总结
在项目执行过程中，团队成员展现出高度的责任感和专业素养，克服了时间紧、任务重、技术难度大等多重挑战，最终提前两周完成项目交付，并获得客户高度评价。以下是团队在关键阶段的表现概述：
| 阶段 | 时间 | 主要工作内容 | 团队表现 |
| 筹备阶段 | 6月1日-6月15日 | 明确需求、制定计划、人员分工 | 分工明确，进度可控 |
| 开发阶段 | 6月16日-7月20日 | 系统开发、模块测试、功能实现 | 技术能力强，问题响应快 |
| 测试阶段 | 7月21日-8月10日 | 全面测试、修复漏洞、优化性能 | 质量把控严格，多次复测 |
| 上线阶段 | 8月11日-8月31日 | 系统部署、用户培训、正式上线 | 协作高效，上线顺利 |
三、团队贡献与成果
1. 项目按时交付：项目提前两周完成，超出预期目标。
2. 客户满意度高：客户对系统功能、运行稳定性给予高度评价。
3. 团队协作能力突出：跨部门配合顺畅，沟通机制完善。
4. 技术创新：引入新的算法模型，提升了系统的智能化水平。
四、奖励建议
鉴于该团队在项目中的卓越表现，建议公司对该项目团队给予以下奖励：
- 团队奖金：人均发放500元，总计7500元；
- 优秀员工评选：推荐3名成员为“年度优秀员工”；
- 团队建设活动：组织一次团队旅游或拓展活动，增强凝聚力。
五、结语
本次项目的成功离不开每一位团队成员的辛勤付出与默契配合。希望通过此次奖励，进一步激发团队士气，鼓励更多员工积极参与到公司重点项目中，共同推动公司持续发展。
申请单位：XXX公司人力资源部
申请日期：2024年9月5日
