【退休工资如何计算】退休工资是许多人在工作生涯结束后的重要经济来源，了解其计算方式对于规划退休生活至关重要。退休工资的计算通常与个人的缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资等因素相关。以下是对退休工资计算方法的总结，并附上一个简明的表格供参考。

一、退休工资计算的基本要素

1. 缴费年限：指个人在工作期间缴纳养老保险的总年数，包括实际缴费和视同缴费的时间。

2. 缴费基数：即个人在退休前一年的月平均工资，通常以当地社会平均工资为基准进行上下浮动。

3. 社会平均工资：各地每年公布的数据，用于计算养老金的计发基数。

4. 个人账户累计金额：指个人在养老保险账户中累积的本金和利息总额。

5. 过渡性养老金（部分地区适用）：针对部分特殊人群或政策调整阶段设定的补充养老金。

二、退休工资的计算方式

目前我国实行的是“基本养老金 + 个人账户养老金”的双轨制计算方式：

1. 基本养老金

基本养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

- 本人指数化月平均缴费工资：根据个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值计算得出。

- 缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。

2. 个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

- 个人账户累计储存额：由个人缴费部分和单位缴费部分划入个人账户的总额，加上利息。

- 计发月数：根据退休年龄确定，如60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。

三、退休工资计算示例

计算过程：

1. 基本养老金 = (6000 + 5000) ÷ 2 × 30 × 1% = 5500 × 30 × 0.01 = 1650元

2. 个人账户养老金 = 120,000 ÷ 139 ≈ 863元

3. 合计退休工资 = 1650 + 863 ≈ 2513元

四、影响退休工资的因素

- 缴费年限越长，退休工资越高

- 缴费基数越高，养老金也越高

- 退休年龄越晚，计发月数越少，养老金越高

- 地区经济发展水平不同，社会平均工资差异较大

五、结语

退休工资的计算虽然有一定的复杂性，但只要掌握基本公式和影响因素，就能大致估算出自己的养老金水平。建议在退休前多关注当地的社保政策，合理规划缴费年限和基数，确保退休后的生活质量。

总结表：

通过以上内容，希望能帮助您更好地理解退休工资的计算方式。