【为基层减负十条措施】为进一步贯彻落实党中央关于减轻基层负担的决策部署，切实提升基层治理效能，优化工作环境，增强基层干部干事创业的积极性和主动性，现制定“为基层减负十条措施”，旨在从制度、机制、执行等多方面入手，推动基层工作更加科学、规范、高效。
一、总结内容
1. 精简会议文件：减少不必要的会议和文件下发，提高会议效率，倡导“开短会、讲干货”。
2. 规范督查检查：整合督查事项，避免重复检查，确保督查结果真实有效。
3. 优化考核机制：简化考核指标，注重实绩导向，减少形式主义考核。
4. 加强信息平台建设：统一数据采集渠道，避免多头报送，提升信息化水平。
5. 合理安排工作任务：根据基层实际，科学分配任务，避免“一刀切”。
6. 强化培训指导：开展有针对性的业务培训，提升基层人员能力。
7. 保障基层权益：落实基层干部待遇，关心身心健康，营造良好工作氛围。
8. 推进权责匹配：明确职责边界，防止“责任下移、权力上收”现象。
9. 鼓励创新实践：支持基层探索符合实际的工作方法，激发内生动力。
10. 建立反馈机制：畅通基层意见渠道，及时调整政策，增强政策执行力。
二、为基层减负十条措施对照表
| 序号 | 措施名称 | 具体内容说明 |
| 1 | 精简会议文件 | 减少非必要会议，压缩文件数量，提倡线上沟通与书面汇报。 |
| 2 | 规范督查检查 | 整合督查项目，避免重复检查，强化结果运用，杜绝“只查不改”。 |
| 3 | 优化考核机制 | 简化考核指标，突出重点工作，减少台账资料负担，注重实效评估。 |
| 4 | 加强信息平台建设 | 建立统一的数据平台，实现信息共享，减少多头填报，提升工作效率。 |
| 5 | 合理安排工作任务 | 根据基层实际，科学制定任务计划，避免临时性、突击性工作过多。 |
| 6 | 强化培训指导 | 定期组织业务培训，提升基层人员专业能力，增强工作信心和效率。 |
| 7 | 保障基层权益 | 落实基层干部待遇，关注心理健康，提供必要的支持和关怀。 |
| 8 | 推进权责匹配 | 明确各级职责，防止“上面热、下面冷”的现象，做到权责一致、履职尽责。 |
| 9 | 鼓励创新实践 | 支持基层结合实际情况进行探索，鼓励创新工作方式，提升治理能力。 |
| 10 | 建立反馈机制 | 开通意见反映渠道，定期收集基层反馈，及时调整政策，增强政策针对性和实效性。 |
通过实施这十条措施，能够有效缓解基层干部的“疲于应付”状态，提升基层治理的精细化水平，推动形成上下联动、协同发力的良好局面。下一步，将继续跟踪政策落实情况，不断优化完善相关举措，真正让基层干部轻装上阵、奋发有为。
