【中国科技人才杂志是几类期刊?】《中国科技人才》是一本专注于科技人才发展、科研管理、人才政策等方面的学术期刊，旨在为科技工作者、教育管理者和政策制定者提供理论支持与实践参考。在判断一本期刊属于几类期刊时，通常需要结合其主办单位、出版单位、影响力、收录情况以及是否被权威数据库收录等因素进行综合评估。

以下是对《中国科技人才》杂志的分类总结，并通过表格形式清晰展示其属性。

一、期刊基本信息

二、期刊分类说明

根据目前我国期刊分类体系，一般将期刊分为“核心期刊”和“非核心期刊”两类，其中“核心期刊”又包括《中文核心期刊要目总览》（北大核心）、《中国科技核心期刊》（CSTPCD）、《中国人文社会科学核心期刊》（南大核心）等。

1. 是否为核心期刊？

《中国科技人才》目前未被纳入《中文核心期刊要目总览》（即未被列为北大核心），也未被列为《中国科技核心期刊》（CSTPCD）。因此，它不属于传统意义上的“核心期刊”。

2. 是否被权威数据库收录？

- 中国知网（CNKI）：收录

- 万方数据：收录

- 维普网：收录

- 国家哲学社会科学文献中心：收录

3. 期刊定位与影响力

该期刊主要面向科技人才管理、科研政策、高校与科研院所的人才培养等领域，内容以政策解读、案例分析、调研报告为主，具有较强的实践指导意义。

虽然它不是严格意义上的“核心期刊”，但因其专业性和针对性，在科技管理领域具有一定影响力，尤其适合从事科研管理、人才政策研究、高校人事工作的人员阅读和投稿。

三、总结

《中国科技人才》杂志目前不属于传统的“核心期刊”，但它是一本具有专业特色的行业期刊，适合相关领域的研究人员、管理人员及政策制定者阅读。对于希望发表文章的作者来说，若不追求“核心期刊”的认定，可以选择该期刊作为投稿对象。

表格总结

如需进一步了解该期刊的投稿要求或最新动态，建议访问其官方网站或联系编辑部获取最新信息。