【上班855什么意思】“上班855”是一个近年来在职场中逐渐流行的术语，尤其在互联网、科技、金融等行业中较为常见。它并不是一个官方的制度或政策，而是一种对工作时间安排的非正式说法，用来描述一种常见的工作模式。
一、什么是“上班855”？
“855”这个数字组合代表的是工作时间的安排方式：
- 8：指每天工作8小时
- 5：指每周工作5天
- 5：指每周休息2天（即周六和周日）
也就是说，“855”指的是每天工作8小时，每周工作5天，每周休息2天的一种标准工作制度。这种制度是许多国家和地区企业普遍采用的正常工作安排，也被视为一种“合法合规”的工作模式。
不过，在一些行业或公司中，“855”也可能被引申为一种“表面合规但实际加班”的工作状态。比如，虽然规定每天工作8小时，但员工可能因为任务繁重而被迫延长工作时间，甚至在周末也需“待命”，这就形成了所谓的“隐形加班”。
二、“855”与“996”的区别
| 项目 | 855 | 996 |
| 工作时长 | 每天8小时，每周5天 | 每天10小时，每周6天 |
| 工作强度 | 较低，相对轻松 | 较高，压力较大 |
| 是否合法 | 合法 | 存在争议，部分地区已限制 |
| 员工满意度 | 较高 | 较低 |
| 典型行业 | 传统企业、政府单位、部分互联网公司 | 高强度互联网、电商、创业公司 |
三、为什么“855”受到关注？
随着“996”工作制引发的社会讨论，越来越多的人开始关注合理的作息安排。“855”作为一种相对健康的作息模式，成为很多员工和企业管理者追求的目标。它不仅有助于提高工作效率，还能保障员工的身心健康。
同时，也有不少公司为了提升员工满意度和工作效率，主动推行“855”制度，减少不必要的加班，让员工有更多的时间用于休息和家庭生活。
四、总结
“上班855”是一种常见的工作时间安排方式，指的是每天工作8小时，每周工作5天，休息2天的标准工作制度。它既是一种合法的工作模式，也可能是某些公司“表面合规、实际加班”的代名词。相比“996”，“855”更符合现代职场对平衡工作与生活的追求。
在选择工作时，了解公司的实际工作制度非常重要，避免陷入“看似合理，实则高压”的工作环境。
