1、根据相关法律规定，工伤重伤二级的应当保留劳动关系，关于相关的赔偿根据工伤保险条例的规定进行赔偿。
2、【法律依据】
3、《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
4、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为月的本人工资，二级伤残为月的本人工资，三级伤残为月的本人工资，四级伤残为月的本人工资。
5、（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的，三级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的。
6、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
