在我们的日常生活中，职业病的问题一直是一个不容忽视的话题。为了保障劳动者的职业健康权益，《职业病防治法》中对工伤保险的参保责任进行了明确的规定。那么，具体来说，哪些主体必须依法参加工伤保险呢？
首先，用人单位是承担这一责任的主要主体。根据法律规定，任何存在职业病危害因素的企业、事业单位和其他经济组织都必须为其员工缴纳工伤保险费用。这不仅包括传统的工业企业，也涵盖了那些可能产生职业病危害的服务行业。
其次，对于个体工商户等非正式用工单位，同样不能例外。即使规模较小，只要存在职业病风险，就必须履行相应的参保义务。
此外，法律还特别强调了跨地区经营的企业集团及其分支机构的职责，要求其统一按照总部所在地的标准为所有职工投保。
最后，值得注意的是，即便某些岗位的工作时间较短或者流动性较大，也不能成为逃避参保的理由。一旦确认属于职业病高危工种，即需立即纳入参保范围。
综上所述，《职业病防治法》通过一系列细致而全面的规定，确保了每一位身处职业病潜在威胁下的劳动者都能得到应有的保护。企业和个人都应严格遵守相关规定，共同构建和谐安全的劳动环境。
