【2023年十三薪什么时候发】在2023年，很多员工都在关注“十三薪”何时发放。所谓“十三薪”，通常是指企业在年底或年终时额外发放的一个月工资，作为对员工一年工作的奖励和激励。不同企业、不同行业、不同地区，对于十三薪的发放时间和方式可能有所不同。
为了帮助大家更好地了解2023年十三薪的发放情况，本文将从常见发放时间、影响因素以及不同企业的做法等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、十三薪的定义与作用
十三薪并非法定强制性福利，而是企业根据自身经营状况和企业文化设定的一种激励机制。它通常被视为年终奖的一种形式，但部分企业会将其与绩效挂钩，或作为员工留任的激励手段。
二、2023年十三薪的常见发放时间
根据2023年多家企业的公开信息及员工反馈，十三薪的发放时间大致集中在以下几个时间段：
| 发放时间 | 常见情况 |
| 12月中下旬 | 多数企业选择在12月发放，尤其是制造业、零售业等季节性强的行业 |
| 1月初 | 部分企业会在1月上旬发放，尤其是年终结算较晚的企业 |
| 1月中旬至下旬 | 一些企业因财务流程或其他原因，会延迟到1月中旬后发放 |
| 不固定 | 个别企业可能会根据实际经营状况灵活调整发放时间 |
三、影响十三薪发放时间的因素
1. 企业类型：国有企业、外资企业、私营企业之间的发放节奏可能不同。
2. 财务周期：企业年度财务结算时间会影响十三薪的发放安排。
3. 行业特性：如餐饮、旅游等行业受季节影响较大，发放时间也可能相应调整。
4. 公司政策：部分企业会将十三薪与年终绩效考核结合，导致发放时间有所延迟。
5. 地区差异：一线城市与二三线城市的发放时间可能存在一定差异。
四、如何确认自己公司的十三薪发放时间？
1. 查阅劳动合同：部分企业会在合同中明确说明年终奖或十三薪的发放规则。
2. 咨询人事部门：直接向HR或主管询问是最准确的方式。
3. 查看公司公告：有些企业会在内部平台或邮件中提前通知发放时间。
4. 参考往年经验：如果公司往年有固定的发放时间，一般不会有太大变化。
五、温馨提示
- 十三薪不是法律强制规定的内容，因此员工应以公司正式通知为准。
- 如果公司未按时发放，可先通过内部沟通了解原因，必要时可寻求劳动仲裁或法律支持。
- 对于新入职员工，建议提前了解公司福利政策，避免产生误解。
总结：
2023年十三薪的发放时间主要集中在12月中下旬至1月之间，具体时间因企业而异。员工应关注公司通知，合理安排个人财务规划。若遇到发放延迟或争议，建议及时沟通并保留相关证据。
