【五险是哪五种保险】在日常生活中，我们经常听到“五险”这个词，尤其是在求职、入职或办理社保时。但很多人对“五险”具体包括哪些保险并不清楚。本文将为大家详细讲解“五险是哪五种保险”，并以表格形式清晰呈现。

一、什么是“五险”？

“五险”指的是我国法定的五种社会保险，由国家强制推行，用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者的基本生活和权益。这五种保险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、五险的具体内容

1. 养老保险

养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够获得基本的生活保障。个人和单位都需要按比例缴纳，退休后可按月领取养老金。

2. 医疗保险

医疗保险用于报销参保人在就医时产生的医疗费用，包括住院、门诊、药品等。个人和单位共同缴纳，部分费用由医保基金支付。

3. 失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，减轻其经济压力。只有在非本人意愿离职的情况下，才能申领失业金。

4. 工伤保险

工伤保险用于补偿因工受伤或职业病导致的医疗费用和经济损失。该保险由用人单位全额缴纳，劳动者无需缴费。

5. 生育保险

生育保险用于报销女性职工在生育过程中产生的医疗费用，并提供产假期间的生育津贴。一般与医疗保险合并征收，由单位缴纳。

三、五险一览表

四、总结

“五险”是国家为保障劳动者基本权益而设立的强制性社会保险制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五大方面。了解五险的具体内容，有助于我们在工作中更好地维护自身权益，同时也为未来的社会保障打下基础。

如果你正在找工作或刚入职，建议提前了解所在单位是否为你缴纳了五险，确保自己的合法权益不受侵害。