【五一加班三倍工资是哪几天】五一劳动节是国家法定节假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一期间通常有三天的法定假期。对于在法定节假日工作的员工，用人单位应当按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。那么，五一加班三倍工资具体是哪几天呢？下面进行详细说明。
一、2025年五一假期安排（参考）
根据国务院发布的2025年节假日安排，五一劳动节假期为4月29日（星期二）至5月1日（星期四），共三天。其中：
- 4月29日（星期二）：调休上班
- 4月30日（星期三）：正常休息
- 5月1日（星期四）：法定节假日
因此，五一期间只有5月1日（星期四）是法定节假日，其余两天为调休上班时间。
二、五一加班三倍工资的具体情况
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：
> 在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
所以，只有在5月1日这一天加班，才能享受三倍工资。而在4月29日和4月30日加班，属于调休上班，按双倍工资计算。
三、总结表格
| 日期 | 星期 | 是否法定节假日 | 加班工资标准 |
| 4月29日 | 星期二 | 否 | 双倍工资 |
| 4月30日 | 星期三 | 否 | 正常工资 |
| 5月1日 | 星期四 | 是 | 三倍工资 |
四、注意事项
1. 确认企业安排：部分企业可能会调整调休安排，建议提前与单位确认具体加班安排。
2. 保留证据：如遇加班未支付足额工资，可保留考勤记录、工资单等作为维权依据。
3. 协商优先：如果员工愿意在非法定节假日加班，可以与用人单位协商是否给予调休或其他补偿。
总之，五一期间只有5月1日是法定节假日，当天加班可享受三倍工资。其他两天为调休上班，按双倍工资计算。希望以上信息对您有所帮助，合理安排工作与休息。
