【五一三倍工资是哪几天】“五一”劳动节是国家法定节假日之一，根据《全国年节及纪念日放假办法》，2024年的五一假期安排为：4月28日（星期日）、4月29日（星期一）、4月30日（星期二）放假调休，共三天。5月1日（星期三）至5月3日（星期五）上班，5月4日（星期六）上班，5月5日（星期日）上班。
在法定节假日期间，用人单位应依法支付劳动者三倍工资。因此，很多员工关心的是：“五一三倍工资是哪几天？”
一、总结
根据2024年五一假期的安排，三倍工资的日期只有1天，即5月1日（星期三）。其他调休的休息日（如4月28日、4月29日、4月30日）属于调休上班，不享受三倍工资待遇，但可以安排补休或按正常工资计算。
需要注意的是，具体执行标准可能因地区和单位政策略有不同，建议员工向单位人事部门确认。
二、表格说明
| 日期 | 星期 | 是否法定节假日 | 是否三倍工资 | 备注 |
| 4月28日 | 星期日 | 否 | 否 | 调休上班，正常工资 |
| 4月29日 | 星期一 | 否 | 否 | 调休上班，正常工资 |
| 4月30日 | 星期二 | 否 | 否 | 调休上班，正常工资 |
| 5月1日 | 星期三 | 是 | 是 | 法定节假日，三倍工资 |
| 5月2日 | 星期四 | 否 | 否 | 正常上班，正常工资 |
| 5月3日 | 星期五 | 否 | 否 | 正常上班，正常工资 |
| 5月4日 | 星期六 | 否 | 否 | 正常上班，正常工资 |
| 5月5日 | 星期日 | 否 | 否 | 正常上班，正常工资 |
三、注意事项
- 法定节假日：只有5月1日为法定节假日，其余时间均为调休或正常上班。
- 三倍工资：仅适用于5月1日当天加班的员工。
- 调休安排：部分单位可能会安排员工在调休日补休，但不享受三倍工资。
- 劳动合同：部分企业与员工签订的合同中可能有额外规定，建议提前了解。
总之，五一期间三倍工资只有一天，即5月1日。其他调休日虽为休息日，但不享受三倍工资待遇。希望这篇文章能帮助大家更好地理解五一假期的工资安排。
