【优秀员工推荐表.doc】在企业的发展过程中，优秀员工不仅是组织文化的体现者，更是推动团队进步的重要力量。为了表彰先进、树立榜样，公司特制定《优秀员工推荐表》，用于记录和评选表现突出的员工，激励全体员工积极进取、奋发有为。
一、推荐表
该表格主要用于收集和整理各部门对优秀员工的推荐信息，涵盖员工的基本信息、工作表现、主要贡献以及推荐理由等内容。通过系统化管理，能够更客观、公正地评估员工的综合能力与贡献，同时为后续的评优、晋升提供依据。
推荐表的设计注重实用性与可操作性，确保每一位员工都能在公平的环境中展示自己的能力和成绩。此外，表格还设置了评审意见和最终评定结果栏，便于管理层进行综合评估和决策。
二、优秀员工推荐表（示例）
| 姓名 | 部门 | 职位 | 推荐人 | 推荐日期 | 工作表现简述 | 主要贡献 | 推荐理由 |
| 张伟 | 销售部 | 销售主管 | 李经理 | 2025-04-05 | 年度销售额排名第一，带领团队超额完成任务 | 成功开拓新客户15家，提升部门业绩30% | 具备优秀的沟通能力和团队管理能力 |
| 王芳 | 行政部 | 行政专员 | 王主任 | 2025-04-06 | 工作细致认真，多次获得“月度之星” | 协助完成多项大型会议及活动的组织工作 | 责任心强，执行力高 |
| 李娜 | 技术部 | 软件工程师 | 刘总监 | 2025-04-07 | 参与多个重要项目开发，技术能力突出 | 独立完成核心模块开发，提高系统运行效率 | 专业技能扎实，创新意识强 |
| 陈强 | 财务部 | 会计 | 赵主管 | 2025-04-08 | 准确无误完成每月财务报表 | 提升报销流程效率，减少错误率 | 工作严谨，责任心强 |
三、使用说明
1. 各部门负责人需根据员工的实际表现填写推荐表；
2. 推荐内容应真实、客观，避免主观臆断；
3. 推荐表需在规定时间内提交至人力资源部；
4. 人力资源部将组织评审小组对推荐材料进行审核，并公布最终结果。
通过《优秀员工推荐表》的实施，不仅有助于发现和培养人才，还能增强员工的归属感和荣誉感，营造积极向上的企业文化氛围。希望每位员工都能以优秀员工为榜样，不断提升自我，为企业的发展贡献力量。
