【残疾人保障金如何计算】残疾人保障金是国家为保障残疾人权益、促进社会公平而设立的一项政策性基金。其目的是通过用人单位缴纳一定费用，支持残疾人就业、教育、康复等各项事业的发展。本文将对残疾人保障金的计算方式进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、残疾人保障金的基本概念
残疾人保障金（简称“残保金”）是由未按比例安排残疾人就业的用人单位按规定缴纳的资金。各地根据实际情况制定具体标准，一般由地方税务局负责征收。
二、残疾人保障金的计算方式
1. 计算公式：
残疾人保障金 = 应缴金额 × 缴费比例
其中：
- 应缴金额 = 上年度职工工资总额 × 缴费比例
- 缴费比例 = 当地规定的残疾人就业比例（如1.5%、2%等）
2. 特殊情况：
- 若用人单位已按比例安排残疾人就业，则无需缴纳。
- 若用人单位实际安排残疾人数量低于规定比例，则需补足差额部分并缴纳保障金。
三、残疾人保障金计算示例（以某地为例）
| 项目 | 内容 |
| 用人单位上年度职工工资总额 | 100万元 |
| 当地规定的残疾人就业比例 | 1.5% |
| 实际安排残疾人数量 | 1人 |
| 残疾人职工工资总额 | 10万元 |
| 应安排残疾人数量 | 1.5人（100万×1.5%） |
| 差额人数 | 0.5人 |
| 残疾人保障金计算方式 | （100万×1.5% - 10万）× 缴费比例 |
> 注：具体缴费比例可能因地区而异，建议咨询当地税务局或人力资源部门。
四、不同地区的差异说明
不同省市对残疾人保障金的征收标准、缴费比例、减免政策等存在差异，以下是部分地区的一般情况：
| 地区 | 残疾人就业比例 | 缴费基数 | 减免政策 |
| 北京 | 1.5% | 职工工资总额 | 对超比例安置单位给予奖励 |
| 上海 | 1.6% | 职工工资总额 | 部分行业可申请减免 |
| 广东 | 1.5% | 职工工资总额 | 对小微企业有优惠 |
| 四川 | 1.5% | 职工工资总额 | 可申请缓缴或分期缴纳 |
五、注意事项
- 残疾人保障金的征收与管理由地方财政和税务部门共同负责。
- 用人单位应按时申报并缴纳，逾期未缴将面临罚款或信用记录影响。
- 残疾人保障金主要用于支持残疾人就业、康复、教育等公共服务。
六、总结
残疾人保障金的计算主要依据用人单位的职工工资总额和当地规定的残疾人就业比例。用人单位应按照规定合理安排残疾人就业，避免因未达标而产生额外支出。同时，各地政策略有差异，建议及时了解本地最新规定，确保合规操作。
如需更详细的计算方法或具体地区的政策解读，可联系当地残疾人联合会或税务局获取最新信息。
