【对拟破格提拔的人选在讨论决定前,必须报经()同意。】在干部选拔任用工作中，坚持依法依规、公开透明是基本原则之一。对于拟破格提拔的人选，在正式讨论决定之前，必须经过一定的程序审核和批准，以确保选拔工作的公正性和严肃性。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，对拟破格提拔的人选，在讨论决定前，必须报经上级党委组织部门同意。这是防止“破格”滥用、保障干部选拔质量的重要制度安排。
一、为何要报经上级党委组织部门同意？
1. 规范选拔程序：破格提拔是对常规选拔方式的突破，需严格控制条件和范围，防止随意操作。
2. 强化监督机制：通过上级组织部门的审核，能够有效避免“人情提拔”或“关系提拔”现象的发生。
3. 确保人选质量：上级组织部门通常具备更全面的干部信息掌握能力，能对拟提拔人选进行综合评估。
二、相关法规依据
| 法规名称 | 条款内容 | 核心要求 |
| 《党政领导干部选拔任用工作条例》 | 第二十一条 | 对拟破格提拔的人选，在讨论决定前，须报经上级党委组织部门同意。 |
| 《关于进一步规范干部选拔任用工作的意见》 | 第七条 | 明确强调破格提拔应从严掌握，并履行相应的审批程序。 |
三、总结
| 问题 | 答案 |
| 对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经谁同意？ | 上级党委组织部门 |
| 报经同意的目的是什么？ | 规范选拔程序、强化监督、确保人选质量 |
| 依据的法规是什么？ | 《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规 |
通过严格执行这一制度，可以有效维护干部选拔工作的严肃性和权威性，推动形成风清气正的用人环境。
