【2023年十三薪什么时候发】“十三薪”是许多企业为员工提供的额外福利，通常在年底发放，作为对员工一年辛勤工作的奖励。然而，关于“2023年十三薪什么时候发”的问题，不同公司、不同地区甚至不同行业都有不同的规定。本文将从多个角度总结2023年十三薪的发放时间，并结合实际情况给出参考。
一、十三薪的基本概念
十三薪，又称年终奖或年终奖金，是指企业在每年12月额外发放的一份工资，相当于一个月的工资。它并非法律强制规定，而是由企业根据自身经营状况和员工表现决定是否发放。
二、2023年十三薪发放时间总结
根据2023年多家企业的公开信息以及员工反馈，十三薪的发放时间大致集中在以下几个时间段：
| 发放时间 | 说明 |
| 12月中下旬 | 多数企业选择在12月中旬至月底之间发放，尤其是制造业、零售业等对年底业绩较为敏感的企业。 |
| 1月初 | 部分企业由于财务结算原因，会在1月初发放，特别是涉及跨年度报销或税务处理的情况。 |
| 1月中旬以后 | 一些大型国企、外企或上市公司可能因内部审批流程较长，会延迟到1月中旬甚至更晚发放。 |
| 不固定 | 个别企业没有明确发放时间，可能根据当年效益、员工绩效等因素灵活调整。 |
三、影响十三薪发放时间的因素
1. 企业类型
- 国有企业：通常按年度统一安排，时间较固定。
- 民营企业：受经营状况影响较大，发放时间不一。
- 外资企业：一般遵循总部政策，发放时间相对稳定。
2. 行业特点
- 制造业、服务业等对年底业绩敏感的行业，多在12月发放。
- 金融、科技等行业，部分企业可能延后至1月。
3. 公司财务安排
- 年终结算期间，部分公司会优先处理财务报表，导致十三薪延迟发放。
4. 员工绩效与考核结果
- 有些企业会根据员工全年表现决定是否发放及金额，因此发放时间可能有所延迟。
四、如何确认自己公司的十三薪发放时间？
1. 查看劳动合同或员工手册
一些企业会在合同中明确规定十三薪的发放规则。
2. 咨询HR部门
直接向人力资源部门询问是最准确的方式。
3. 关注公司公告或邮件通知
企业通常会在发放前通过内部系统发布相关信息。
五、结语
2023年十三薪的发放时间因企业而异，但大多数公司仍会选择在12月或1月初发放。建议员工及时关注公司通知，提前做好财务规划。如遇特殊情况，也应保持沟通，避免不必要的误解。
总结：2023年十三薪的发放时间主要集中在12月中下旬至1月中旬，具体以企业实际安排为准。
