【晏子逐高缭原文及翻译】一、
《晏子逐高缭》是《晏子春秋》中的一则故事，讲述了齐国名相晏婴（字仲，谥号“平”）因高缭的过失而将其驱逐的过程。这则故事体现了晏子治国理政时注重德行与责任，强调为官者应尽职尽责、廉洁自律，同时也反映了古代政治文化中对“贤臣”与“庸吏”的区分标准。
高缭作为晏子的属下，虽然能力尚可，但缺乏责任心和担当精神，最终被晏子认为不适合继续任职。这一事件不仅展示了晏子的用人原则，也体现出他对于国家治理的严谨态度。
二、原文与翻译对照表
| 原文 | 翻译 |
| 晏子逐高缭。 | 晏子将高缭驱逐了。 |
| 高缭事晏子三年，未尝闻其过，未尝见其善。 | 高缭侍奉晏子三年，没有听到过晏子的过错，也没有看到过晏子的善行。 |
| 晏子曰：“吾以子为贤，故进之。” | 晏子说：“我因为认为你有德行，所以举荐你。” |
| “今子事三年，未尝闻其过，未尝见其善，是子无功而得禄也。” | “如今你侍奉了三年，既没有听到过他的过错，也没有见到他的善行，这是你没有功劳却领取俸禄啊。” |
| “夫仕者，以忠为本，以能为次。今子无忠，又无能，是以去子。” | “做官的人，应该以忠诚为根本，以才能为次要。现在你既不忠诚，又没有才能，所以我把你辞退了。” |
三、内容说明
此篇虽短，却蕴含深刻的政治智慧。晏子在选拔人才时，不仅看重能力，更重视品德与责任感。他认为，一个官员若不能为君主分忧，也不能为百姓谋利，即使表面无过，也是“无功而得禄”，不值得重用。
这种思想在今天依然具有现实意义，提醒我们：无论是在职场还是公共事务中，忠诚与责任感始终是评价一个人是否合格的重要标准。
如需进一步分析晏子的治国理念或《晏子春秋》的其他篇章，欢迎继续提问。
