1、五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
3、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
4、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
5、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
6、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
7、五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担，个人承担；医疗保险单位承担，个人；失业保险单位承担，个人；生育保险全由单位承担；工伤保险也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
