在2019年，河南省对社会保险的补缴政策进行了调整和完善，旨在更好地保障劳动者的合法权益和社会保险基金的安全运行。以下是关于这一政策的一些关键点和详细说明：
首先，新政策明确了补缴的适用范围。根据规定，只有符合特定条件的人员才能申请社保补缴。这些条件通常包括曾经因各种原因未能及时缴纳社保费用的情况，例如企业破产、员工离职等。此外，对于灵活就业人员，如果在一定时期内未缴纳社保，也可以按照新政策进行补缴。
其次，补缴的具体流程得到了优化。申请人需要提交相关的证明材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，以证明其确实在某个时间段内有应缴而未缴的社会保险费用。社保部门将对这些材料进行审核，并根据实际情况决定是否批准补缴申请。
再者，新政策还对补缴金额的计算方式做出了明确规定。补缴金额通常由两部分组成：一是应缴未缴的社保费用本金；二是相应的滞纳金或利息。具体的计算方法会依据当地的社会保险费率和相关法律法规来确定。
最后，为了确保政策的有效实施，河南省社保部门加强了对补缴工作的监督和管理。一方面，通过信息化手段提高工作效率和服务质量；另一方面，严厉打击虚假申报和违规操作行为，维护社保基金的安全和完整。
综上所述，2019年河南社保补缴新政策不仅简化了办理程序，还进一步规范了补缴行为，为更多符合条件的人员提供了便利和支持。如果您有关于具体操作的问题，建议咨询当地社保经办机构获取更准确的信息。
