在职场中，遵守工作纪律是每位员工的基本责任。然而，在实际工作中，仍有一些人未能严格要求自己，表现出各种违反工作纪律的行为。这些行为不仅影响个人的职业发展，还可能对团队合作和企业整体运作造成不良影响。

首先，迟到早退是最常见的违反工作纪律的表现之一。尽管公司通常会设定明确的工作时间，但有些员工却常常以各种理由推迟到岗或提前离岗。这种行为不仅打乱了团队的工作节奏，也给同事带来了不必要的困扰。

其次，无故旷工也是不可取的行为。无论出于什么原因，未经批准擅自缺勤都是对工作的不负责任。长期旷工不仅会导致工作任务无法按时完成，还会损害个人的职业信誉。

再者，工作中玩忽职守也是一种违反纪律的表现。例如，不认真履行职责、敷衍塞责等，都会直接影响工作效率和服务质量。作为员工，应当对自己的岗位负责，尽心尽力地完成每一项任务。

此外，散布谣言、破坏团结同样是不可容忍的行为。在一个和谐的工作环境中，每个人都应相互尊重、互相支持。任何试图通过制造矛盾来达到个人目的的行为都将受到谴责。

最后，利用职务之便谋取私利更是严重违反职业道德规范的行为。这不仅违背了公平公正的原则，也可能触犯法律红线。

综上所述，以上列举了几种典型的违反工作纪律的行为。希望每一位职场人士都能引以为戒，自觉遵守规章制度，共同营造一个健康有序的工作氛围。同时，企业也应该建立健全相应的管理制度，对于屡教不改者给予适当处罚，以此维护良好的职场秩序。