【万达广场招聘些什么岗位】在当前的就业市场中，万达广场作为国内知名的商业综合体运营商，拥有广泛的门店网络和多样化的业务板块。因此，其招聘岗位也呈现出多样化的特点。为了帮助求职者更好地了解万达广场的招聘方向，本文将对万达广场常见的招聘岗位进行总结，并以表格形式呈现。
一、万达广场常见招聘岗位总结
万达广场的岗位类型主要分为以下几个大类：运营类、销售类、服务类、管理类、技术支持类、财务类、人力资源类、行政类等。不同岗位对求职者的专业背景、技能要求以及工作内容都有所差异。
1. 运营类岗位
这类岗位主要负责商场日常运营管理，包括招商、租赁、活动策划等。常见岗位有招商经理、运营主管、项目专员等。
2. 销售类岗位
销售类岗位通常与商户合作，协助提升商铺销售额。例如销售代表、客户经理、品牌专员等。
3. 服务类岗位
服务类岗位主要面向顾客，提供前台接待、引导、客服等服务。如前台接待员、客服专员、秩序维护员等。
4. 管理类岗位
管理类岗位多为基层或中层管理人员，如店长、部门主管、区域经理等，负责团队管理和业务执行。
5. 技术支持类岗位
包括IT支持、系统维护、设备管理等，确保商场各类系统的正常运行。
6. 财务类岗位
财务类岗位涉及预算、结算、审计等工作，如会计、出纳、财务专员等。
7. 人力资源类岗位
主要负责员工招聘、培训、绩效考核等，如HR专员、招聘经理、培训师等。
8. 行政类岗位
行政类岗位包括文职、档案管理、会议组织等，如行政助理、文员、秘书等。
二、万达广场招聘岗位一览表
| 岗位类别 | 常见岗位名称 | 工作职责简述 | 任职要求（参考） |
| 运营类 | 招商经理 | 负责商户引进、合同谈判及日常沟通 | 本科及以上学历，有商业地产经验 |
| 销售类 | 销售代表 | 协助商户提升销售业绩，维护客户关系 | 有销售经验，沟通能力强 |
| 服务类 | 前台接待员 | 提供顾客咨询、引导及基础服务 | 形象良好，普通话标准 |
| 管理类 | 店长 | 全面负责门店运营，管理团队 | 有管理经验，具备较强执行力 |
| 技术支持类 | IT运维工程师 | 维护商场信息系统、设备及网络 | 计算机相关专业，熟悉网络设备 |
| 财务类 | 会计 | 处理日常账务、报表及税务事务 | 会计相关专业，持有会计从业资格证 |
| 人力资源类 | HR专员 | 负责员工招聘、培训及绩效管理 | 人力资源相关专业，沟通协调能力强 |
| 行政类 | 行政助理 | 协助处理日常行政事务及文件整理 | 熟练使用办公软件，细致耐心 |
三、结语
万达广场的岗位种类繁多，适合不同背景和兴趣的求职者。无论是希望从事服务行业的新人，还是有管理经验的专业人士，都能在万达找到合适的岗位。建议求职者根据自身优势和职业规划，选择合适的岗位方向，并提前做好准备，提高应聘成功率。
如果你对某个岗位感兴趣，可以进一步了解该岗位的具体要求和工作内容，以便更好地匹配自己的能力和期望。
