全球服装品牌 Superdry 选择 Busy Bees 提供折扣托儿服务，以支持其英国工作父母。

此次合作为 Superdry 的员工提供了负担得起的托儿解决方案，Busy Bees 的全国 350 多家托儿所网络均可享受 20% 的费用折扣，无需注册费，第一周托儿服务免费。

Superdry 的人事总监 Suzie Noble 评论道：“家庭对我们来说非常重要，Gary Dear(国际奖励经理)和团队出色地工作，推出了一系列家庭友好型工作政策，以确保我们的工作父母能够提供最好的服务他们在 Superdry 工作期间的职业生涯。

“我们还热衷于建立一个道德和可持续发展的企业，为社会做出积极贡献。这就是为什么与 Busy Bees 合作对我们来说是一个显而易见的选择，他们的使命是为每个孩子提供最好的人生开端。”

Superdry UK 员工可以享受“慷慨”的年假权利，包括生日额外休息一天;增加产假、陪产假和收养假;公司养老金计划;人寿保险;健康现金计划;可选的私人医疗保险;弹性工作制;骑车上班计划和优秀的汽车合同计划。

Busy Bees 是英国最大的托儿服务提供商，在提供卓越、实用且以儿童为中心的早期教育方法方面拥有四十年的经验。该组织提供儿童保育解决方案，以便雇主可以为在职父母提供工作场所福利。

无论是通过购买托儿所进行紧急托儿还是提供托儿折扣，Busy Bees 托儿解决方案都可以帮助企业更长久地留住员工、聘用顶尖人才、改善员工福祉并促进工作场所平等。

Busy Bees at Work 业务销售总监安东尼·莫里森 (Antony Morrison) 补充道：“高质量、可靠的托儿服务对于让在职父母能够专注于享受一天的工作至关重要，因为他们知道自己的孩子在安全的环境中获得了美好的体验。

“像 Superdry 这样具有前瞻性思维的公司已经认识到创建福利计划的价值，该福利计划有助于招募和留住最优秀的人才，以实现持续的成功和发展。我们很高兴与他们合作，为他们的工作父母提供市场领先的早期护理和教育。”