【传统的测定行政效率的方法主要有( )。A.标准比较法B.公共组织要素】在行政管理实践中，衡量行政效率是提升政府效能的重要环节。传统的测定行政效率的方法主要包括以下几种，它们从不同角度对行政工作的效果和效率进行评估。
一、
传统的行政效率测定方法主要围绕行政工作的实际表现与目标之间的差距展开。这些方法通常基于一定的标准或指标，通过对比分析来判断行政行为是否高效。常见的方法包括标准比较法、公共组织要素分析法等。其中，标准比较法强调以既定的效率标准为依据，评估实际执行情况；而公共组织要素法则注重从组织结构、人员配置、资源配置等方面分析影响效率的因素。
此外，还有一些辅助性的方法，如时间消耗分析、成本效益分析等，也常被用于补充性评估。总体来看，这些传统方法虽然具有一定的局限性，但在实际操作中仍具有较高的应用价值。
二、表格展示
| 方法名称 | 说明 | 优点 | 局限性 |
| 标准比较法 | 通过将实际工作成果与预设的标准进行对比，判断效率高低。 | 简单直观，易于操作 | 标准制定可能不够科学或不适用 |
| 公共组织要素法 | 分析组织结构、人员配置、资源配置等因素对效率的影响。 | 有助于全面了解影响效率的内部因素 | 操作复杂，需要较长时间和数据支持 |
| 时间消耗分析法 | 测量完成某项任务所需的时间，以此评估效率。 | 直观反映工作效率 | 忽略质量因素，易导致片面评价 |
| 成本效益分析法 | 对投入与产出进行量化比较，判断行政活动的经济效率。 | 有利于资源优化配置 | 数据获取难度大，主观性强 |
以上方法在实际应用中常常结合使用，以更全面地评估行政效率。随着行政管理的发展，现代方法也在不断丰富，但传统方法依然在许多领域发挥着重要作用。
