【厅级干部退休年龄】在中国，干部的退休年龄根据职务级别和性别有所不同。厅级干部作为国家机关中的中高层干部，其退休年龄有明确的规定，通常高于普通公务员。以下是对“厅级干部退休年龄”的总结与说明。

一、厅级干部退休年龄政策概述

根据《中华人民共和国公务员法》及相关人事管理规定，厅级干部的退休年龄主要依据以下因素：

- 职务级别：厅级干部包括正厅级和副厅级。

- 性别差异：女性干部的退休年龄通常早于男性。

- 特殊贡献或工作需要：部分干部可根据实际情况延长退休时间。

目前，我国对厅级干部的退休年龄规定如下：

二、厅级干部退休年龄一览表

> 备注：以上年龄为常规标准，实际执行中可能因工作需要、个人申请或组织决定而有所调整。

三、相关背景与政策变化

近年来，随着国家对干部队伍建设的优化调整，退休政策也逐步完善。例如，2019年中央办公厅印发的《关于进一步规范领导干部退休工作的通知》，对厅级以上干部的退休程序进行了细化，强调了“依法依规、公平公正”的原则。

此外，对于在重要岗位上作出突出贡献的干部，如长期从事一线工作、专业技术岗位或参与重大项目的干部，经批准后可适当延长退休年限，最长不超过70岁。

四、总结

厅级干部作为国家行政体系中的关键力量，其退休年龄制度体现了国家对人才资源的合理配置和管理。不同级别和性别的干部在退休年龄上存在差异，既保障了干部权益，也兼顾了工作连续性和效率。

在实际操作中，各地各单位需严格按照国家规定执行，并结合具体情况做出科学安排，确保干部退休制度的公平性与合理性。

如需进一步了解具体政策细节或地方执行标准，建议查阅当地组织部门或人力资源和社会保障局发布的相关规定。