【学生假期务工由谁保护】随着社会的发展，越来越多的学生在假期选择外出打工，以积累社会经验、增加收入或减轻家庭负担。然而，学生假期务工过程中可能面临劳动权益受损、人身安全风险等问题。因此，明确“学生假期务工由谁保护”显得尤为重要。
一、
学生假期务工属于非全日制劳动行为，其保护责任涉及多个主体，包括学校、用人单位、家长以及相关法律法规。根据我国《劳动法》《未成年人保护法》等规定，学生在假期打工时仍应受到基本的劳动保障。但由于学生身份特殊，其劳动关系与普通劳动者有所不同，需特别关注。
主要保护责任方包括：
- 学校：对学生进行劳动安全教育，提供必要的指导和帮助；
- 用人单位：依法签订合同，保障学生的基本权益；
- 家长：监督学生的务工行为，确保其身心健康；
- 政府及劳动部门：制定相关政策，加强监管，维护学生合法权益。
此外，学生自身也应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因缺乏经验而受到侵害。
二、保护责任对照表
| 责任主体 | 主要职责 | 法律依据 |
| 学校 | 提供劳动安全教育，协助学生选择合法用工单位，关注学生身心发展 | 《中华人民共和国教育法》 |
| 用人单位 | 依法签订劳动合同，保障学生工资、工作时间、休息休假等基本权益 | 《中华人民共和国劳动法》 |
| 家长 | 监督学生务工行为，确保其不从事危险或违法的工作，及时沟通与支持 | 《中华人民共和国未成年人保护法》 |
| 政府及劳动部门 | 制定政策，加强监管，对违规企业进行处罚，保障学生劳动权益 | 《中华人民共和国劳动法》《未成年工特殊保护规定》 |
| 学生本人 | 增强法律意识，了解自身权益，选择合法用工单位，遇到问题及时求助 | 《中华人民共和国民法典》 |
三、结语
学生假期务工虽然有助于成长，但也伴随着一定的风险。只有各方共同努力，才能为学生营造一个安全、健康的劳动环境。明确“学生假期务工由谁保护”，不仅是法律的要求，更是社会责任的体现。
