【用师者王用友者霸用徒者亡.是什么意思】这句话出自《韩非子·五蠹》，是古代法家思想中关于人才使用与治国之道的深刻总结。它强调了领导者在用人方面的不同选择，将对国家或事业的影响分为三种结果：
- 用师者王：指领导者能尊重并重用有智慧、有才能的老师或贤人，这样的领导者能够称王天下。
- 用友者霸：如果领导者只重用与自己关系亲密的朋友，虽不能称王，但可以成为一方霸主。
- 用徒者亡：若领导者只任用服从自己的下属或徒弟，缺乏独立思考和能力的人，最终会导致失败甚至灭亡。
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一、核心含义总结
“用师者王，用友者霸，用徒者亡”这句话，主要阐述的是领导者在用人策略上的不同层次及其带来的后果。古人认为，人才的使用方式直接关系到国家的兴衰和个人的成败。
- “用师者王” 意味着领导者能够听取贤人的意见，虚心学习，从而实现国家强盛，成为一代明君。
- “用友者霸” 则表示领导者依靠亲近之人，虽无法达到至高地位，但仍可在一定范围内取得成功。
- “用徒者亡” 提醒人们，如果只依赖听话、顺从的下属，而忽视真正的智者和能者，最终会走向失败。
这句话不仅是对领导者的警示，也适用于现代企业管理、团队建设等多个领域。
二、对比分析表
| 用法类型 | 含义解释 | 代表人物/例子 | 结果 | 适用范围 |
| 用师者王 | 任用有智慧、有德行的老师或贤人 | 孔子、周公、刘邦 | 称王天下 | 国家治理、组织发展 |
| 用友者霸 | 依靠朋友或亲近之人 | 刘邦与萧何、韩信 | 成为一方霸主 | 小范围管理、创业初期 |
| 用徒者亡 | 仅依赖听话、顺从的下属 | 暴君、无能之主 | 失败、灭亡 | 管理失误、决策短视 |
三、现实意义
在现代社会，这句话依然具有深刻的启示意义：
- 企业领导应注重引进专业人才，而不是只看是否听话；
- 政府管理者需重视专家意见，避免“拍脑袋”决策；
- 个人成长也要善于向比自己优秀的人学习，而非盲目追随。
总之，“用师者王”是一种智慧的选择，“用友者霸”是务实的策略，“用徒者亡”则是危险的误区。领导者只有正确识人、用人，才能真正成就大事。
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