【社会交换理论】社会交换理论是一种用于解释人际关系和互动模式的理论，主要关注个体在社会关系中如何通过交换资源（如情感、时间、金钱等）来获得满足感和利益。该理论认为，人们在与他人互动时，会评估自己所付出的成本与获得的回报，并根据这种权衡来决定是否继续维持某种关系。
社会交换理论的核心观点包括：
- 个体在社会关系中追求利益最大化；
- 人际关系是基于成本与收益的权衡；
- 人们倾向于选择那些能带来更高回报、更低成本的关系；
- 当回报低于成本时，关系可能终止或改变。
以下是对社会交换理论的总结：
| 内容 | 说明 |
| 理论定义 | 社会交换理论认为人与人之间的关系是基于资源的交换，个体在关系中寻求最大化的回报并最小化成本。 |
| 核心概念 | 包括“成本”、“收益”、“公平感”和“替代选择”。 |
| 应用领域 | 常用于解释亲密关系、职场关系、社会合作等。 |
| 关键假设 | 个体理性地评估关系中的投入与产出，并据此做出决策。 |
| 理论发展 | 起源于20世纪50年代，由乔治·霍曼斯（George Homans）等人提出，后经多位学者完善。 |
| 优点 | 提供了分析人际关系的实用框架，有助于理解行为动机。 |
| 局限性 | 忽略了情感、文化和社会规范对关系的影响，过于强调理性计算。 |
总的来说，社会交换理论为理解人类互动提供了一个重要的视角，尤其在分析人际关系的动态变化方面具有现实意义。然而，它也存在一定的局限性，需要结合其他理论进行更全面的分析。
