【公司劳保用品管理制度】为加强公司劳动保护管理,保障员工在生产、工作中的人身安全和健康,规范劳保用品的采购、发放、使用及管理流程,特制定本制度。本制度适用于公司所有部门及全体员工,旨在提高劳保用品的使用效率,降低职业伤害风险,提升企业安全管理水平。
一、总则
1. 劳保用品是保障员工在工作过程中免受物理、化学、生物等有害因素侵害的重要防护工具。
2. 公司应根据岗位特点、作业环境及国家相关标准,合理配置劳保用品。
3. 各部门负责人应加强对本部门员工劳保用品使用的监督与指导。
4. 员工应正确佩戴和使用劳保用品,不得擅自更换或丢弃。
二、劳保用品分类与适用范围
类别 | 名称 | 适用岗位 | 功能说明 |
防护类 | 安全帽 | 普通作业人员 | 防止头部受到物体打击 |
防护类 | 防尘口罩 | 粉尘作业岗位 | 防止吸入粉尘 |
防护类 | 护目镜 | 机械加工、焊接岗位 | 防止眼部受伤 |
防护类 | 手套 | 化学操作、搬运岗位 | 防止手部被划伤或腐蚀 |
防护类 | 安全鞋 | 高危作业岗位 | 防止脚部被重物砸伤 |
防护类 | 反光背心 | 夜间作业、交通岗位 | 提高可见性,防止交通事故 |
防护类 | 防毒面具 | 有毒气体作业岗位 | 防止吸入有害气体 |
三、采购与发放管理
1. 采购流程:由安全部门根据岗位需求提出采购计划,经审批后交由物资部门统一采购。
2. 质量要求:所购劳保用品必须符合国家相关标准,并具有合格证、检验报告等资料。
3. 发放标准:按照岗位性质和作业环境,确定不同种类劳保用品的发放标准和周期。
4. 登记制度:建立劳保用品发放台账,记录领取人、发放时间、物品名称及数量。
四、使用与维护要求
1. 员工应按照规定正确佩戴和使用劳保用品,不得随意更改使用方式。
2. 对于易损劳保用品(如手套、口罩等),应定期检查并及时更换。
3. 使用后的劳保用品应按规定进行回收或处理,避免二次污染或浪费。
4. 各部门应定期组织劳保用品使用培训,提高员工的安全意识和防护能力。
五、监督管理
1. 安全部门负责对劳保用品的使用情况进行不定期检查,发现问题及时纠正。
2. 对未按规定使用劳保用品的行为,将视情节给予警告、罚款或通报批评。
3. 对因未使用劳保用品导致安全事故的,将依法追究相关责任。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行,解释权归公司安全部门所有。
2. 本制度可根据实际情况进行修订,修订需经管理层批准后执行。
通过严格执行本制度,公司将有效提升员工的安全保障水平,营造一个更加安全、健康的生产环境。