【劳动者的八项权利及六项义务】劳动者的合法权益是保障社会公平与和谐的重要基础。为了更好地维护劳动者的权益，同时也明确其应尽的义务，国家通过法律形式明确了劳动者在劳动关系中所享有的八项基本权利和六项基本义务。以下是对这些权利与义务的总结与归纳。

一、劳动者的八项权利

1. 平等就业权

劳动者享有平等的就业机会，不受性别、年龄、民族、宗教信仰等歧视。

2. 获取劳动报酬权

劳动者有权按照约定获得相应的工资和报酬，且不得低于当地最低工资标准。

3. 休息休假权

劳动者享有法定的休息时间和带薪休假，如工作时间不超过每日8小时，每周不超过40小时。

4. 劳动安全卫生保护权

劳动者有权在符合安全卫生条件的环境中工作，用人单位应提供必要的劳动保护措施。

5. 接受职业技能培训权

劳动者有权根据自身发展需要，接受职业培训和技能提升的机会。

6. 提请劳动争议处理权

当劳动权益受到侵害时，劳动者有权依法向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

7. 参加和组织工会的权利

劳动者有权依法参加或组织工会，维护自身合法权益。

8. 享受社会保险和福利的权利

劳动者有权依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。

二、劳动者的六项义务

1. 遵守法律法规和用人单位规章制度

劳动者应自觉遵守国家法律和用人单位的各项管理规定。

2. 完成劳动任务

劳动者应按照劳动合同的约定，认真履行岗位职责，完成规定的劳动任务。

3. 提高职业技能

劳动者应不断提升自身素质和专业能力，以适应岗位要求和发展需要。

4. 遵守劳动纪律和职业道德

劳动者应遵守劳动纪律，保持良好的职业操守，维护企业形象和正常秩序。

5. 保守用人单位的商业秘密

劳动者在工作中接触的商业秘密、技术资料等，应予以保密，不得泄露。

6. 维护用人单位的财产和利益

劳动者应爱护单位财产，防止浪费和损失，维护企业的合法权益。

三、总结表格

通过了解和掌握劳动者的八项权利与六项义务，有助于劳动者更好地维护自身权益，同时也能增强责任感和职业素养，促进劳资关系的和谐发展。