在公务员体系中，科员是一个常见的职位级别，但很多人对科员的具体分级并不了解。那么，公务员中的科员究竟分为几个等级呢？
首先，我们需要明确的是，科员是公务员职务序列中的一个基础岗位。在国家机关和事业单位中，科员通常负责具体事务的执行和操作。科员的级别划分主要体现在职级上，而不是像领导岗位那样有明确的行政级别。
在中国公务员制度中，科员属于最低一级的职务序列。一般来说，科员并没有进一步细分的等级。然而，在实际工作中，根据工作年限、业绩表现等因素，科员可能会被授予不同的职级工资。这些职级工资虽然不是正式的职务等级，但在一定程度上反映了科员的工作经验和能力。
此外，科员可以通过考试和考核逐步晋升为副主任科员、主任科员等更高一级的职务。这种晋升机制为科员提供了职业发展的空间，使得他们有机会成长为更高级别的公务员。
总之，公务员中的科员本身没有明确的分级，但在职级工资和职务晋升方面存在一定的差异和发展路径。对于希望在公务员体系中有所发展的科员来说，不断提升自身能力和业绩是非常重要的。
