【残疾人保障金会计分录怎么做】在企业日常财务处理中，残疾人保障金是一项重要的支出项目，尤其在涉及用人单位安置残疾人就业或未达到法定比例时，需按规定缴纳残疾人保障金。本文将从会计处理角度出发，对残疾人保障金的会计分录进行总结，并以表格形式清晰展示。

一、残疾人保障金的基本概念

残疾人保障金是指由用人单位按照一定比例安排残疾人就业，若未达到规定比例，则需向当地残疾人就业服务机构缴纳的费用。该费用属于企业的社会责任支出，也是一项法定的税费项目。

二、残疾人保障金的会计处理原则

根据《企业会计准则》及相关财税政策，残疾人保障金应作为“管理费用”或“营业外支出”进行核算，具体科目可根据企业实际情况确定。企业在实际缴纳时，需做相应的会计分录。

三、会计分录示例（通用）

> 注： 若企业已计提但尚未支付，可先计入“应交税费”，待实际支付时再冲减该科目。

四、不同情况下的会计处理

1. 企业实际缴纳残疾人保障金：

- 借：管理费用/营业外支出

- 贷：银行存款

2. 企业已计提但尚未支付：

- 借：管理费用/营业外支出

- 贷：应交税费——应交残疾人保障金

3. 收到返还或减免：

- 借：银行存款

- 贷：管理费用/营业外收入

五、注意事项

1. 科目选择：根据企业性质和会计制度，合理选择“管理费用”或“营业外支出”。

2. 税务申报：残疾人保障金属于地方性收费，需按属地政策进行申报和缴纳。

3. 凭证保存：相关缴费凭证、合同、发票等应妥善保存，以备审计或税务检查。

六、总结

残疾人保障金是企业履行社会责任的重要体现，其会计处理应遵循真实、准确、合规的原则。通过合理的会计分录，不仅可以规范财务操作，也有助于企业更好地应对税务和审计要求。

如需进一步了解地方政策或具体操作流程，建议咨询当地税务局或专业会计师。