【离职申请书表格模板】在职场中，员工因个人发展、工作环境或其他原因选择离职时，通常需要提交一份正式的离职申请。为了规范流程并确保信息完整，许多公司会提供“离职申请书表格模板”。以下是对该模板的总结与示例表格，帮助员工更清晰地填写相关信息。
一、离职申请书表格
离职申请书表格主要用于记录员工的基本信息、离职原因、离职时间以及相关说明等内容。通过填写此表格，员工可以正式向公司提出离职意向，同时也为公司的人事管理提供必要的资料。
1. 基本信息：包括员工姓名、部门、职位、入职日期等。
2. 离职原因：简要说明离职的原因，如个人发展、家庭因素、健康问题等。
3. 离职时间：明确离职的具体日期或预计时间。
4. 交接安排：说明是否已完成工作交接或计划如何交接。
5. 备注：可填写其他需要说明的内容。
二、离职申请书表格模板（示例）
| 项目 | 内容说明 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 人力资源部 |
| 职位 | 人事专员 |
| 入职日期 | 2020年6月1日 |
| 离职原因 | 个人职业发展规划，计划前往外地发展 |
| 离职时间 | 2025年4月30日 |
| 工作交接情况 | 已完成日常工作交接，相关文件已整理归档 |
| 接收人 | 李四（现任人事主管） |
| 联系方式 | 138-XXXX-XXXX |
| 备注 | 感谢公司多年培养，希望未来有机会再次合作 |
三、注意事项
- 填写时应保持信息真实、准确。
- 若涉及劳动合同解除，建议提前与人力资源部门沟通。
- 表格填写完毕后，建议打印并签名，提交至相关部门存档。
通过使用“离职申请书表格模板”，不仅可以提高离职流程的规范性，还能有效避免因信息缺失带来的后续问题。无论是员工还是企业，都可以从中受益。
