【五险一金做账科目】在企业日常的财务核算中，五险一金是一项重要的支出项目，涉及员工的社会保障和福利。根据国家相关法律法规，企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金（简称“五险一金”）。这些费用在会计处理上需要按照不同的科目进行归类和核算，以确保财务报表的准确性和合规性。
以下是五险一金在会计核算中的常见科目设置及说明：
一、五险一金做账科目总结
1. 职工薪酬——社会保险费（五险）
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业在计提或实际支付时，应计入该科目。
2. 职工薪酬——住房公积金（一金）
用于核算企业为员工缴纳的住房公积金部分，属于职工薪酬的一部分。
3. 应交税费——应交社会保险费
在部分企业中，若采用代扣代缴方式，可能会将社保费用作为应交税费处理。
4. 银行存款 / 库存现金
用于记录实际支付五险一金的资金流出。
5. 其他应付款——代扣代缴五险一金
若企业为员工代扣部分费用，可计入此科目。
二、五险一金做账科目表
| 项目 | 科目名称 | 核算内容说明 |
| 养老保险 | 职工薪酬——社会保险费 | 企业为员工缴纳的养老保险费用 |
| 医疗保险 | 职工薪酬——社会保险费 | 企业为员工缴纳的医疗保险费用 |
| 失业保险 | 职工薪酬——社会保险费 | 企业为员工缴纳的失业保险费用 |
| 工伤保险 | 职工薪酬——社会保险费 | 企业为员工缴纳的工伤保险费用 |
| 生育保险 | 职工薪酬——社会保险费 | 企业为员工缴纳的生育保险费用 |
| 住房公积金 | 职工薪酬——住房公积金 | 企业为员工缴纳的住房公积金 |
| 代扣代缴 | 其他应付款——代扣代缴 | 员工个人应承担的部分，由企业代扣代缴 |
| 实际支付 | 银行存款 / 库存现金 | 用于支付五险一金的实际资金流出 |
三、注意事项
- 企业应根据自身实际情况和当地政策，合理设置会计科目。
- 在计提五险一金时，应区分企业承担部分和个人承担部分，分别入账。
- 若涉及税务申报，应确保五险一金的金额与税务部门的要求一致。
- 定期核对社保和公积金缴纳情况，避免因未及时缴纳而产生滞纳金或法律风险。
通过合理设置和使用上述会计科目，企业可以更清晰地反映五险一金的支出情况，提升财务管理的规范性和透明度。同时，也有助于在审计或税务检查中提供完整、准确的财务信息。
